SNAD

Le SNAD est adhérent de la FNADE en qualité de membre actif. Selon leur implantation dans les territoires, les adhérents du syndicat sont regroupés au sein des délégations régionales de la FNADE.
Les adhérents actifs du syndicat sont également membres, à leur demande, des collèges et des commissions techniques ou spécialisées, créés par la FNADE.

Créé le 27 août 1937 sous le nom de Chambre syndicale nationale des entreprises de transports et de services auxiliaires des collectivités et administrations publiques, le SNAD représente aujourd’hui plus de la moitié du chiffre d’affaires du secteur de l’activité déchet. Le périmètre des activités qu’il couvre en fait un acteur incontournable de la filière déchets.

Représenter et défendre les intérêts de ses adhérents auprès des pouvoirs publics, des partenaires institutionnels et des autres professions : 

• Lutte pour l’exclusion de l’indemnité de salissure de l’assiette des cotisations sociales ;
• Défense de l’autonomie de la Profession à travers la sauvegarde du champ d’application de la convention collective.

Sensibiliser l’ensemble des acteurs aux problématiques liées à la sécurité des agents de collecte :

• Participation active au déploiement d’une politique de prévention des risques liés à la collecte des déchets (recommandation R437) ;
• Mise en garde des donneurs d’ordre sur les risques liés à la collecte des déchets et soutien aux démarches et actions de prévention développées par le syndicat

Animer le dialogue social de branche :

• Participation à l’élaboration de la politique sociale en concertation avec les partenaires sociaux dans le cadre de la négociation de la convention collective et de ses avenants ;
• Définition des orientations et mise en œuvre de la politique de formation ;
• Gestion des fonds de la formation continue
• Informer et conseiller les entreprises adhérentes sur l’actualité conventionnelle, l’interprétation de la convention et des accords collectifs, la réglementation sociale, la sécurité.

Promouvoir l’image de la Profession :

• Organisation et participation à des manifestations collectives ; 
• Mise en place d’actions de communication sur la diversité des filières et des métiers

Affirmer l’identité de la Profession :

• Favoriser les échanges et le partage d’expérience entre les entreprises adhérentes ;
• Fédérer autour d’objectifs communs ;
• Contribuer à l’élaboration de règles déontologiques.

Contact : Gautier AMELOT
Tél : 01-53-04-32-90
Mail : fnade@fnade.com

Quels sont les enjeux majeurs actuels de la profession ? 

 Nos métiers sont au cœur de la transition écologique et des enjeux énergétiques puisque nous sommes producteurs de matières, de fertilisants et d’énergie. Dans le contexte actuel de raréfaction des ressources, la profession est attendue par les territoires et par les industriels clients pour apporter ces ressources issues des déchets, en quantité et en qualité. En termes de métiers, la transition s’opère donc également pour répondre à cette demande, avec plus de technologie, de digital, de robotisation. Il est essentiel d’accompagner les salariés de la branche déchets dans cette transformation des métiers à travers le développement des compétences. Les emplois de la branche déchets évoluent pour répondre aux défis d’une société en évolution, c’est tout l’enjeu notamment de nos travaux relatifs à la classification professionnelle. 

 Quelle est la place de la formation au sein du SNAD ?

La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) est essentielle dans ce contexte de mutation, et la formation en est l’un des principaux outils. La Commission Formation du SNAD travaille à construire de véritables parcours professionnels, pour accompagner les salariés dans leurs mobilités professionnelles. Les Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) sont un exemple de voies possibles pour évoluer au sein de l’entreprise, mais aussi de la branche et même au sein d’autres secteurs. Les compétences des collaborateurs doivent être envisagées dans une vision à moyen ou long terme, exprimée dans une logique de parcours, et concrétisée dans des dispositifs de formation. 

 Y a-t-il d’autres sujets qui mobilisent le SNAD ? 

 La dimension territoriale est également intégrée dans nos travaux car nous devons nous adapter aux spécificités de chaque territoire. Nos métiers, non délocalisables, s’accomplissent chaque jour dans des contextes différents, tout en répondant à une politique globale de gestion des déchets. L’articulation « agir local, penser global » est donc très concrète pour la profession. Là encore, il s’agit de s’adapter, d’évoluer. C’est bien cette dynamique constante qui nous anime au sein du SNAD, et constitue la ligne de fond de nos travaux avec nos partenaires sociaux, et également de nos échanges avec les parties prenantes pour porter la voie de la profession.